Модель зрелости процессов разработки программного обеспечения


Обязательства по выполнению


Обязательство 1 Организация следует документированной политике предоставления необходимого обучения.

Эта политика обычно состоит из следующих положений:

1. Должны быть определены навыки и знания, необходимые для каждой руководящей или технической роли.

2. Должны быть определены и утверждены механизмы передачи навыков и знаний. Примеры утвержденных механизмов обучения:

  • проведение семинаров,
  • машинное обучение,
  • самообучение под руководством преподавателя,
  • формализованные программы наставничества,
  • обучающие видеофильмы.

3. Обучение проводится в целях формирования квалификационной базы организации, удовлетворения конкретных потребностей проектов, а также роста квалификации отдельных сотрудников.

4. Учебные курсы или разрабатываются внутри организации, или предоставляются из внешних источников, если это необходимо.

Примеры внешних источников обучения:

  • обучение, проводимое заказчиком,
  • коммерческие учебные курсы,
  • академические программы,
  • профессиональные конференции,
  • семинары.




Начало  Назад  Вперед



Книжный магазин